Поиск работы в Германии от Katya Me

Предстоит поиск работы в Германии? Изучаете вакансии на немецком рынке? Тогда читайте статью от Екатерины (@kat_yu) и её рекомендации, как быстро и, главное успешно, получить заветное место у надёжного работодателя!

1. Подготовка документов.
2. Поиск вакансий.
3. Подготовка к собеседованию.

1. Фото. По правилам на резюме требуется цветное (иногда черно-белое) НЕ паспортное фото. Чаще всего их делают в фото-салонах, где это стоит от 16€ и выше. На сайтах с купонами (напр. Groupon) можно найти хорошие предложения. Там Вам объяснят, как нужно садиться, какую улыбку изобразить в зависимости от Вашей профессии. Т.е. например, врачам не советуют сильно улыбаться , а, наоборот, показать, что человек серьёзно настроен и ему можно доверять, а вот социальным работникам/продавцам стоит улыбаться широко и добродушно! Если же Вы не хотите тратить деньги и у Вас/друга/подруги есть хороший фотоаппарат и белая стена – вперёд, делайте фото сами, но обязательно посмотрите примеры в интернете и качественно обработайте фото.
2. Lebenslauf (резюме). Этот и следующий пункты требуют времени и кропотливой, грамотной работы! Во-первых, забудьте об обычном резюме в Word. Своё резюме я делала на сайте Lebenslauf.com, где можно выбрать различное оформление и цвета, загрузить фото и редактировать текст, когда удобно. Наверняка есть ещё подобные сайты, достаточно поискать в интернете. Во-вторых, очень важно описать подробно свои обязанности на каждом месте работы. Многие этим пренебрегают, но очень важно для работодателя понять спектр Ваших возможностей, не зная Вас лично. Привирать здесь не стоит!
3. Anschreiben. Самое сложное из всего пакета документов. Это что-то вроде мотивационного письма, где Вы и фирму, в которую подаёте резюме, немного хвалите, и про себя любимого не забываете. Очень важно, чтобы не было фраз-клише, которые чаще всего используют в начале и конце, и грамматических ошибок. Почитайте в интернете примеры описания (Anschreiben) для Вашей и не только специальностей, подберите себе красивые, вежливые фразы, очень важно заинтересовать HR с первых строк, иначе резюме летит в мусорное ведро. В основной части стоит написать :

а) почему именно эта фирма

b) почему эта вакансия

с) самое интересное и важное из предыдущих опытов работы

d) свои черты характера, которые подойдут к данной вакансии (их часто пишут в требованиях к вакансии).

Опять-таки старайтесь избегать клише! Старайтесь излагать мысли коротко и ясно, не пишите километровые предложения. Лично я подготовила костяк для этого письма, а затем редактировала его в зависимости от вакансии и фирмы. Чем круче фирма, тем важнее первый абзац письма. Но это подойдёт тем, кто знает что ищет, а если у Вас разные специальности на примете, то и варианты составляйте разные! Вся информация, включая Ваш адрес и адрес фирмы, обращения и прощания желательно уместить на листе А4, не пишите поэму, помните, что должно остаться что-то для рассказа на собеседовании. Также я бы посоветовала дать письмо на проверку грамматических ошибок и правильности составленных фраз немцам, возможно они ещё дадут рекомендации по содержимому.

Также естественно требуется диплом, очень часто школьный аттестат и прочие Ваши важные Сертификаты (Zeugnisse). Я отсылала все свои российские дипломы, коих два – бакалавр и магистр. Как оказалось, их даже читают!

• Помимо всем известных сайтов stepstone.de, indeed.de, monster.de и просто гугла, я советую искать вакансии прямо на фирмах Вашего профиля. Так как по началу я не знала рынок, и какие вообще игроки на нем, мне пришлось искать список фирм занимающихся XXXX и далее заходить на сайты и изучать, чем они занимаются. В итоге на собеседование чаще звали именно по этим вакансиям. Ищите ключевые слова вакансий, которые вам нравятся и бомбите Гугл!
• А также если нет подходящей вакансии, отсылайте инициативные Bewerbung (где должен быть соответствующий Anschreiben).
• Наберитесь терпения, отклики от фирм можно ждать от 2 недель до 2 месяцев, иногда и не дождаться вовсе. Поэтому не паникуйте и не забрасывайте фирму вопросами: “почему Вы так долго молчите?”. Единственное, что я бы делала, так в случае отказа отсылала бы документы на новую понравившуюся вакансию. Таким образом, один раз меня позвали на собеседование то ли на второе, то ли на третье отосланное письмо (Bewerbung). Мониторьте вакансии каждый день, за один день иногда меняется весь сайт, а также чем больше отошлёте, тем больше вероятность успеха.

• Для начала подготовьте рассказ о себе,его спрашивает КАЖДАЯ фирма. Конечно, Вы должны знать наизусть, что написано в Ваших документах. Поэтому если Вам кто-то помогал в составлении текста, советую выучить “не Ваши” выражения. Расскажите важнейшие пункты Вашего резюме, углубитесь в Ваши обязанности на прошлых фирмах, Ваши интересы, касающиеся профессии. И, естественно, хорошо отрепетируйте речь, чтобы она не выглядела заученным текстом и не была очень затянутой.
• В интернете полно сайтов (Например, Glassdoor.de или kununu.com), где люди делятся впечатлениями от собеседования в той или иной фирме, как на полноценное место, так и на студенческое. Пишут о заданных вопросах и атмосфере в целом. Я подчерпнула много интересной информации для себя на этих сайтах, а также на youtube можно посмотреть разные полезные видео. Достаточно вбить слово “Bewerbungsgespräch”, и выйдет много видео на эту тематику. Мне они помогли понять, как себя вести, как вести Small Talk и на какие моменты стоит также обратить внимание.
• Помимо речи о себе можно подготовить ответы и на другие возможные вопросы. Обязательно читайте подробнее про фирмы, описывайте свои слабые и сильные стороны и т.д. и т.п. На моей практике на собеседованиях я всегда говорила подготовленный текст о себе, а ответы на остальные вопросы были импровизацией. Но подготовка помогла чувствовать себя увереннее и готовой почти к любой ситуации.
• На собеседовании постарайтесь вести себя не как робот, но и не улыбаться чересчур. Шутить не возбраняется, но и не стоит устраивать “стендап”, всё хорошо в меру. Не отказывайтесь от воды, когда предложат, говорить будете не мало, пересохшее горло не должно быть лишним поводом для волнения. А если не предложат, попросите сами! Если Вы писали английский язык в резюме, почти 100% с Вами на нём заговорят. Это может быть как внезапно, так и с подготовительной фразой.
• Заранее подумайте, какие вопросы захотите задать ВЫ! Это очень важно. Если в ходе разговора не получилось ничего спросить, необходимо это сделать после. Если фантазии на момент подготовки не хватает, почитайте списки, представленные в интернете. Вы должны показать заинтересованность!
• В конце разговора не забудьте поблагодарить за интересную беседу. И если уж вакансия оказалась лучше ожидаемого, можно рискнуть, намекнув, что их фирма не одна у вас в списке, и ответ Вы бы хотели получить побыстрее. Но будьте внимательны, не на всех это может оказать нужный Вам эффект.

Есть ещё одна форма собеседования – телефонный разговор. Чаще всего это этап перед личным собеседованием и проходит он с HR. Длится примерно 15-20 минут и самое плохое в нём – внезапность! Вас могут застать врасплох, меня как-то настигли, когда я поднималась по лестнице на 5 этаж… к такому разговору сложно подготовиться, но имейте ввиду, что такой звонок возможен, и постарайтесь не оплошать!

Через некоторое время Вы получите ответ!